关于我们
  公司简介
  企业文化
  企业资质
 
  企业文化  
     
   
     
  引领商业进步,共创美好生活  
     
  这是雷勒作为商业机构存在的意义和动机,也是雷勒必须承担的责任和义务。将企业使命与商业进步和社会发展紧紧连在一起,表达了雷勒在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向,体现了雷勒人的崇高追求。  
     
  雷勒将从以下四个方面,发挥表率作用,引领商业进步:  
  恪守商业伦理,维护市场规则,引领构建良好的商业生态;  
  转变发展方式,创新商业模式,为中国企业提供成功样本;  
  履行社会责任,承担企业使命,努力以实际行动回报社会;  
  贡献商业智慧,分享最佳实践,为社会进步提供思想源泉。  
     
  雷勒将携手客户、股东、员工、伙伴、社会和环境,共创美好生活:  
  携手客户,通过提供优质产品与服务,不断超越客户期望,持续创造客户价值;  
  携手股东,通过依法依规治企,提高治理能力与业绩水平,实现企业稳健发展;  
  携手员工,通过权益保护与人文关怀,帮助员工实现价值,提升员工幸福指数;  
  携手伙伴,通过恪守商业道德,营造良好商业环境,开创合作共赢新局;  
  携手社会,通过响应国家号召,投身公益,弘扬主流价值,促进社会和谐发展;  
  携手环境,通过严守环保法规,节能减排,发展循环经济,建设绿色生态文明。  
     
   
     
  诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展  
     
  诚实守信是雷勒的核心价值观,是雷勒建基立业的根本;业绩导向是雷勒发展壮大的支撑;以人为本是雷勒价值创造的宗旨;创新发展是雷勒迎接挑战的动力。  
     
  诚实守信:  
  忠诚爱国,崇尚公平正义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。  
  遵守商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。  
  倡导真诚坦率的人际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。  
     
  业绩导向:  
  雷勒作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话,才能持续为社会创造价值。  
  雷勒强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量的业绩。  
  没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩是雷勒选人、用人、评价人、激励人的重要标准。  
     
  以人为本:  
  尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台,共享发展成果。  
  顺应并满足人性的合理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活方式,为客户提供优质的产品与服务。  
  心怀感恩,谦卑行事,强调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。  
     
  创新发展:  
  大力培育创新体系,健全激励机制、约束机制和容错机制,营造开放包容的氛围,持续提升创新能力。  
  顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自我,不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。  
  鼓励创新思维,坚持持续学习,善于借鉴先进模式、经验与方法,实现创新在基层,创新在岗位,人人创新、全员创新。